Оценка, аттестация персонала направлена на выявление соответствия компетенций сотрудников выполняемой работе, целям организации и установленным требованиям. Результатом проведение оценки персонала являются:

  • формирование из сотрудников, чей уровень выше ожидаемого, кадрового резерва;
  • определение категорий персонала;
  • ротация персонала;
  • выявление сотрудников, не соответствующих занимаемой должности.

 Нами разработаны методически-диагностические блоки направленные на исследование и измерение профессионально-личностных компетенций. Более чем 20-ти летний опыт работы с людьми позволил нам подобрать наиболее точные и эффективные измерители в области интеллектуального, личностного и мотивационного потенциала Вашего персонала. Применив их, мы предоставляем Руководителю компании максимально подробное заключение по указанным направлениям, тем самым позволяя составить максимально полную картину о кандидате. А в сочетании с исследованием на полиграфе, информация приобретает такой полный объем и такую достоверность, которые даже группа опытных специалистов из отделов безопасности и управления персонала добудет не скоро.

Контроль за профессиональной деятельностью вашего персонала с помощью метода «Тайный покупатель». Данная акция проводится нашими экспертами и направлена на оценку деятельности персонала в рабочих условиях. Также, с помощью «Тайного покупателя» Вы сможете «приучить» свой персонал к профессиональным действиям по отношению к каждому покупателю/клиенту.

Уровень же лояльности каждого сотрудника мы сможем определить также сочетанием  специального методического блока и исследования на детекторе лжи.